我县公开选拔副科级领导干部面试工作顺利结束
8月28日，毕节地区地、县（市、区）联合公开选拔领导干部面试（威宁考点）在县委、政府综合楼举行。县委常委、组织部部长周延到面试现场巡视，并强调:“今年公开选拔副科级领导干部，是我县进一步深化干部人事制度改革的重要举措，要按照规定程序，严肃考风考纪，坚持公开、公平、公正的原则，把握标准，扎实做好此次公开选拔面试工作”。
我县今年公开选拔共有5个职位开考，288人参加了笔试，按照从高分到低分确定了26人参加面试。为确保公开选拔面试工作的科学性和公平性，按照地域回避的原则，地区公选办从全区抽调政治素质好，党性、原则性强，公道正派，熟悉面试工作业务、具有丰富领导工作经验的同志担任考官，由地区公选办采取随机抽签的方式安排到我县参加面试工作。
此次公选面试设1个考场，为了确保面试的严密性，整个面试考场实行全封闭管理，抽调了县纪委、县公安局的同志全程参与面试工作各环节的监督。采取由考生抽签先确定职位顺序，再抽签确定本职位考生顺序，考生按抽签顺序进入考场，只报顺序号，不报姓名、单位等个人信息。考生面试结束后，由考场联络员引导到考生候分室，待同一职位全部考生面试结束后，统一回到考场，由主考官宣布面试成绩后统一离开考场。
面试结束后，考生普遍反映，面试组织严密，秩序井然，考官评分客观公正，面试试题突出了实际工作能力的测评，真正体现了公开、平等、竞争、择优原则。
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